برای شروع کار معماری سازمانی در سازمان‌های مختلف، سناریوهای متعددی وجود دارد که باید با توجه به شرایط و عوامل خاص سازمان، یکی از این سناریوها را انتخاب کرد. در حالت کلی، الگوی Architecture Partitioning که در چارچوب TOGAF به عنوان یک راهنما ارائه شده است، توصیه می‌شود ابتدا از سطح Strategic Architecture شروع کنیم که در آن همه بخش‌های سازمان، ولی در عمق کم (با مدل‌های کلان) پوشش داده می‌شود.

کارگاه آموزشی «معماری سازمانی: از کجا باید آغاز کرد؟» را ببینید.